日本には給与情報にまつわる大きな“不均衡“が存在しています。
「自分のスキルの価値はどれくらいなんだろう?」
「ステップアップに必要なスキルや経験はなんだろう?」
働くなかで、こうした疑問を抱く人は多く、そのためにスキルレベルと給与のミスマッチや、適正なキャリア選択ができないといった問題も発生しています。
これまでブラックボックス化されていた給与情報をオープンにできれば、公正な評価の実現や、より自由なキャリア構築にもつながっていくと確信しているからです。
給与データが蓄積されることで、PROJECT COMPのサービスとしての精度はより高まっていきます。
目指すのは給与市場を透明化し、すべてのエンジニアがより良いキャリアの意思決定ができる未来です。